|
今年5月にパーソナル・アシスタンスともは設立10周年を迎えました。
6月には10周年の記念式典を開催し、ともの10年を皆様と一緒に振り返るとともに、今後の決意を新たにしました。 詳細は「とも通信21号」でお知らせさせていただきます。 また、この度ともの本 『地域生活支援 ひとりから始まるみんなのこと<パーソナル・アシスタンスとも>の実践』 が出版されました。 「浦安共に歩む会」の発足から18年、「パーソナル・アシスタンスとも」の発足から10年が経ち、わたしたちがどのような思いで事業を立ち上げてきたか、また、わたしたちが目指す地域社会とはどのような社会かを知っていただける本になったと思います。 ぜひお手にとって読んでいただければ幸いです。 ![]() 題名 『地域生活支援 ひとりから始まるみんなのこと<パーソナル・アシスタンスとも>の実践』 出版社 太郎次郎社エディタス 価格 1,900円+税 発売日 2011年6月20日 内容 年齢や障害の有無に関わらず、だれもが“普通の暮らし”をしていく。そのための支援を24時間・365日する社会福祉法人が千葉県浦安市にあります。 地域で共に生きていくために、コミュニティーとして何ができるのか? 著者の重度障害をもつ娘の母親としての思いを出発点に、当事者だからこそわかるニーズを、すべての人に役立つ仕組みへとつなげてきた活動の記録です。 ご購入方法 1.法人に申し込んでいただく 電話またはFAX、メールでお申込みください。 ![]() 2.Amazonで購入していただく 3.太郎次郎社エディタスで購入していただく 4.書店で購入していただく 書店でも取り扱っていますので、店頭にない場合は書店にお問い合わせください。
昨年ご好評をいただいたアート展の第二弾を開催します!
障がいについての普及啓発活動の一環として、 地域活動支援センターともで活動する障がいのある方々の作品を展示しています。 絵やアートが好きな方、新しい発見をしたい方、リラックスしたい方・・・ みなさん気軽な気持ちでお立ち寄りください。 《第2回 アウトサイダーアート展》 ■ 開催期間 ■ 2011/2/15~2/20 平日 10:00~22:00 土・日 10:00~21:00 ■ 場所 ■ アトレ新浦安1階 ガーデンテラス (スターバックス前ホール) ■料金■ Free お問い合わせ TEL 047-304-8820 担当:志賀 アウトサイダーアートとは・・ 芸術に関する特別な教育を受けず、名声をめざすこともない。 既成芸術の流派や傾向に一切とらわれることなく、心の動きのままに自然に表現したアートです。 ![]() ![]() 地域活動支援センターとものホームページが出来ました。 イベント情報や、今川センター、駅前センターほっぷの利用方法、立ち呑み処のメニューなど情報満載です。 ぜひアクセスしてください! 地域活動支援センターとも http://www.tomopia.jp/ ともの職員である西田江里の絵画作品がカレンダーになりました。駅前センターほっぷに展示している職員の作品をご覧になったアトレの副店長様から展覧会のご提案をいただき、平成22年5月14日から1週間、アトレ新浦安のガーデンテラスで展覧会を行いました。 ※『URAYASUアウトサイダー展~浦安で働くふたりの作家展』の様子はコチラ 今回のカレンダーは、展示会の集大成と言えます。 12枚の色とりどりの絵画それぞれに、作家の色々な思いがつまっています。 ぜひお手に取って、何かを感じていただければと思います。 駅前センターほっぷ、アトレの有隣堂さんで販売していますので、ぜひごらんになってください。 仕様 :壁掛けタイプ・中綴じ28p サイズ:A4(見開きA3) 値段 :500円(税込み) ■作者紹介 ![]() ■8月「じょっぱりの夜」 ![]() 【発売場所】 ●駅前センターほっぷ 浦安市入船1-3-1 営業時間 <リサイクル>火~金10:00~16:00 土日祝10:00~17:00 <立ち呑み処>火~金17:00~23:00 ●有隣堂 アトレ新浦安店 浦安市入船1-1-1 アトレ新浦安フロア2F 営業時間 10:00~22:00 土日祝10:00~21:00 電話 047-305-0511 アトレ新浦安のホームページはコチラ ![]() 千葉県では障害のある人の雇用に対する理解と促進を図るため、障害のある人を積極的に雇用し、障害のある人もない人も共に働いている事業所を「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」として認定し、その取組内容を公表しています。 平成22年11月12日、パーソナル・アシスタンスとももフレンドリーオフィスに認定され、理事長の西田良枝が認定書授与式に出席しました。 ◆「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」認定基準 1.障がい者雇用の積極性 2.雇用継続への取り組み 3.働いている人の雰囲気等 4.障がい者支援への独自の取り組み 5.法令の遵守状況 今後も、障がいがあってもなくてもともに暮らしていける地域づくりを目指し、活動していきます。 フレンドリーオフィスの詳細はコチラ 千葉県ホームページ
|
|